Deine Reise zur Fachkraft für digitales Personalmanagement

Unser Lehrplan:

Modul 1: Einführung in die IT- Beratung für datengetriebenes Personalmanagement im digitalen Zeitalter

Kompetenzen und die Rolle von Tech HR in Unternehmen

Entwicklung IT-basierter Arbeitsrechtlicher Anwendungen und Prozesse

Modul 2: Einsatz von KI und digitalen Tools zur gezielten Personalbeschaffung in der IT

Implementierung und Entwicklung Künstlicher Intelligenz (KI) in IT-Systemen

Employer Branding und digitales Personalmarketing in der IT-Branche

Digitale Bewerbermanagementsysteme

Entwicklung IT-basierter Active Outreach Methoden und Strategien im

modernen IT- Recruiting

IT-optimierte Auswahlprozesse

Algorithmic Decision Making (ADM)

Modul 3: HR-Tech und People Analytics

ERP- und DMS-Systemen

IT-gestütztes Prozessmanagement und HR- Automatisierung

DATEV- Systemintegration, Personalcontrolling und

Entwicklung digitaler Kommunikationsstrategien mit externen Stakeholdern Entwicklung von Nextgeneration Kompensations- und Anreizmodellen

Spezifische HR / People Analytics Systeme

Arbeitsmarktvorbereitung und-transfer

Modul 4: Digitale Tools und Business Partnering Strategien in Zeiten von New Work

Entwicklung agiler Methoden im IT - Projektmanagement

Business Partnering in der Personalentwicklung

Business Partnering in der Mitarbeitendenkommunikation

Business Partnering in der Unternehmensentwicklung

Digital Wellbeing und Employee Experience

Kosten: 100% gefördert mit dem Bildungsgutschein

Voraussetzungen für die Teilnahme: Deutsch Niveau B1, Interesse am Personalwesen und Freude am Lernen

Benötigte Arbeitsmittel: Die Teilnehmenden erhalten einen leistungsstarken Laptop

Abschluss: Zertifikat als Fachkraft für digitales Personalmanagement

Karrieretraining und Jobcoaching: wir begleiten dich auf dem Weg zum passenden Job