Bewerbungs- und Karrierecoaching Plus - modulares Einzelcoaching für Fach- und Führungskräfte (deutschlandweit / 100% förderfähig mit AVGS sowie für Selbstzahler)

+++ Unser Coachingangebot für Sie

 Das Thema Arbeit 4.0 durchdringt und verändert alle Märkte und Branchen. Basierend auf Ihrer Vita, Ihren Kompetenzen und Zielen erarbeiten wir gemeinsam mit Ihnen im Rahmen eines individuellen Coachings neues Wissen, um Sie auf Ihren bevorstehenden Bewerbungsprozess und die neuen Arbeitsbedingungen vorzubereiten. -individuell, einzeln, online, auf Augenhöhe-

Unser Kompetenzcoaching ist besonders geeignet für in- und ausländische

• Fach- und Führungskräfte aller Managementebenen

• Akademiker und Wissenschaftler

• hochqualifizierte Spezialist

• Hochschulabsolvent

• Rückkehrer aus der Elternzeit.

+++ Basierend auf Ihren persönlichen Voraussetzungen und Wünschen können Sie die nachfolgenden Modulen frei kombinieren. Jedes Modul besteht aus 20 Einheiten à 45 Minuten.

Modul 1: Ermittlung und Optimierung Ihrer Kompetenzen  I 20 UE

+ Potentialanalyse und bisheriger Werdegang

+ Kompetenzdiagnostik und -entwicklung mittels wissenschaftlich anerkannter Verfahren (z.B. KODE® oder vergleichbar) und mehr...

Modul 2: Analyse Ihrer möglichen Arbeitsmarktbereiche I 20 UE

+ Aufzeigen kompetenzkompatibler Tätigkeitsfelder und Positionen

+ Analyse regionaler, überregionaler und internationaler Arbeitsmärkte

+ Analyse von Zukunftstrends im Arbeitsmarkt

+ Analyse der verschiedenen Beschäftigungsformen und mehr...

Modul 3:  Ihre Bewerbungsunterlagen für Ihren Job (Teil 1) I 20 UE

+ Analyse offener vs. verdeckter Stellenmarkt (regional, national / international)

+ Intensives Jobscouting und Recherchetraining

+ Aktuelles Bewerbermanagement aus Sicht der Personalabteilung und einer KI

+ Analyse und Potenziale verschiedener Bewerbungsformen (z.B. Kurz-, Klassische -, Initiativ-, Online-, Guerilla-Bewerbung) und mehr...

Modul 4:  Ihre Bewerbungsunterlagen für Ihren Job (Teil 2) I 20 UE

+ Erarbeitung aktueller nationaler und/oder internationaler Bewerbungsstrategien

+ Stellen- und firmenspezifische Individualisierung von Bewerbungsunterlagen

+ Abheben im Bewerbermarkt durch alternative Bewerbungsformate (z.B. Zusatzprofil, Bewerbungspräsentation, Bewerbungsvideo, Bewerbungswebsite)

+ Vorbereitung des Erstkontaktes für konkrete vakante Positionen (Mail, Telefon)

+ Bewerbermanagementsysteme und Controlling des Bewerbungsprozesses und mehr...

Modul 5: Ihre Kommunikation im Bewerbungsprozess I 20 UE

+ Analyse der verschiedenen (inter-)nationalen Auswahlverfahren bei KMU und Konzernen, Startup-Unternehmen, der öffentlichen Hand und NP-Organisationen

+ Firmenbezogene Vorbereitung auf sowie Durchführung und Auswertung von Auswahlverfahren mittels realistischer Szenarios

+ Konkrete praxisbezogene Interviewsimulationen und Elevator Pitch-Szenarios und mehr...

Modul 6: Unternehmenswissen für Ihren Job I 20 UE

+ Die ersten 100 Tage: erfolgreich im Unternehmen ankommen (KMU, Konzern, Startup, Non Profit Organisationen, Öffentliche Hand)

+ Vertikale und horizontale Kommunikation erfolgreich und konfliktfrei führen

+ Moderne Unternehmen: Projektmanagement statt klassisches Organigramm und mehr...

Modul 7:  Kaufmännisches Wissen für Ihren Job I 20 UE

+ Der kaufmännische Bereich im Unternehmen (KMU und Konzern)

+ Einführung in die BWL

+ Planung und Controlling mit Kennzahlen und mehr...

Modul 8:  Führungs- und Unternehmerwissen für Ihren Job  I 20 UE

+ Moderne und klassische Unternehmen und ihre Strukturen (KMU und Konzern)

+ Die einzelnen Führungsebenen und Ihre Aufgaben im Unternehmen

+ Grundlagenwissen Recht (Arbeitsrecht, Datenschutz, Social Media Guide)

+ Die moderne Führungspersönlichkeit: Agiles Führen in der Arbeitswelt 4.0

+ Interimsmanagement als Alternative: Chancen und Risiken und mehr...

Modul 9:  IT- und Programmwissen für Ihren Job  I 20 UE

+ Grundlagen und Kompetenzen für ein technisches und digitales Mindset

+ IT-Programme und Tools für den klassischen und den modernen Arbeitsplatz

+ Nutzung von IT in Coworking Spaces / im Home Office

+ Virtuelles Arbeiten: Programme, Anforderungen und Mehrwert und mehr...

Modul 10: Nutzung vorhandener und Aufbau eigener Netzwerke  I 20 UE

+ Verschiedene Formen des Social- und Digital Networking

+  Erstellung neuer/Optimierung vorhandener Businessprofile (Xing, LinkedIn…)

+  Entwicklung nachhaltiger Strategien für erfolgreiches Netzwerken und mehr...

Modul 11: Businessenglisch und Co. für Ihren Job  I 20 UE

+ Businessenglisch „Basic“ für TN mit geringen Englischkenntnissen oder

+ Businessenglisch „Advanced“ für TN mit guten Englischkenntnissen

+ „Scrum-World“: Englische Fachbegriffe für TN an Scrum Maßnahmen oder

+ Weitere Sprachen bei Bedarf (z.B. Französisch, Spanisch, Japanisch) oder

+ Praxisbezogenes Sprachtraining (Bewerbung, Unternehmen, Märkte) und mehr...

Modul 12: Agile Leadership  I 20 UE

+ Verantwortung des Managements in agilen Organisationen

+ Coaching-Haltung einer Führungskraft in agilen Teams und Organisationen

+ Grundlagen des Change Managements in einer Organisationstransformation und mehr...

Modul 13: Bildung 4.0 und Agiles Lernen  I 20 UE

+ Agiles Lernen als Schlüsselkompetenz: Von New bis Social Workplace Learning

+ Überblick zu agilen Lernformaten und deren Gestaltungsfaktoren

+ Analyse unterstützender Tools zukunftsorientierter Lernkompetenzen und mehr...

Modul 14: Arbeitswelt 4.0 aktiv gestalten I 20 UE

+ Arbeitswelten 4.0: Anforderungen und Trends durch neue agile Arbeitswelten

+ Grundlagen in der Agilität und im agilen Projektmanagement

+ Haltung, Techniken und Modelle für die Arbeit mit Komplexität (z.B. bei Scrum)

+ Erarbeitung bzw. (Weiter-)Entwicklung persönlicher und branchenspezifischer Kompetenzen für die neuen Arbeitswelten und mehr...

Modul 15: Arbeitswelt 4.0 und zukunftsorientierte Personalentwicklung I 20 UE

+ Grundsätze agilen Arbeitens: Anforderungen und Trends neuer Arbeitswelten

+ People Analytik: Von Wirkzusammenhängen und Nutzenpotenzialen bis hin zu konkreten Umsetzungsschritten

+ Analyse von Instrumenten und Tools in der Personalentwicklung 4.0 anhand branchenspezifischer Business Cases und mehr...

Modul 16: Kreatives Arbeiten im Team  I  20 UE

+ Kreative und innovative Lösungsmethoden

+ Kreativitätstechniken und Ideenmanagement

+ Workshops und modernes Teambuilding und mehr...

Modul 17: Scrum Master – Modernes Projektmanagement  I 20 UE

+ Führung agiler Teams aus der Verantwortung eines Scrum Masters

+ Scrum Werte, Ereignisse, Verantwortlichkeiten und Artefakte

+ Idee der Empirie und Lean (Verschlankung), Techniken und Methoden und mehr...

Modul 18: Scrum Product Owner – Modernes Projektmanagement  I 20 UE

+ Führung agiler Teams aus der Verantwortung eines Product Owners

+ Scrum Werte, Ereignisse, Verantwortlichkeiten und Artefakte

+ Agiles Produkt-, Stakeholder-, Backlog- und Risiko-Management & Methoden und mehr...

+++ Ihr Coachingablauf

 Während des gesamten Coachings stehen Ihnen neben Ihrem Headcoach themenbezogen weitere Coaches und / oder Fach- und Führungskräfte aus der freien Wirtschaft zur Verfügung.

Bei Bedarf werden Ihnen bestimmte Coachinginhalte mehrsprachig (u. a. in Englisch) angeboten.

Für ein Online-Coaching benötigen Sie einen Internetanschluss sowie ein geeignetes Endgerät (z.B. Computer oder Laptop).

Das Coaching ist ganzjährig an allen Werktagen (Mo - Sa) möglich. Ihre konkreten Coachingzeiten stimmen wir individuell mit Ihnen ab.

Zur inhaltlichen Begleitung erhalten Sie die Möglichkeit auf unsere digitale Bibliothek mit vielfältigen Handouts zuzugreifen.

Wir sind stolz darauf, dass die Mehrheit unserer Teilnehmer nach Abschluss ihrer Maßnahme erfolgreich eine neue Karriere starten. Werfen Sie gerne einen Blick auf unsere Website https://www.pluscoaching.eu/ und klicken Sie auf das ProvenExpert-Logo, um die Bewertungen unserer zufriedenen Kunden zu lesen.

+++ Gender Erklärung: Bei Verwendung des generischen Maskulinums sind damit ausdrücklich auch weibliche und andere Geschlechteridentitäten mitgemeint.