EDV-gestützte Lohn- und Gehaltsabrechnung

Stundenumfang gesamt:

80

Veranstaltungsform:

Vollzeitmaßnahme

Inhalte:

Wahlweise mit DATEV/KHK/LEXWARE, Verwaltung der Stammdaten (Einrichten und Pflege von Firmenstammdaten), Personal-, Krankenkassen- und Lohnstammdaten, Besonderheiten bei geringfügiger Beschäftigung, Abrechnung, Einteilung der Systemlohnarten in Lohnklassen, einfache Lohnabrechnung; Einzelabrechnung über die Bruttoansicht, Sammelabrechnung über den Abrechnungsassistenten, Arbeitgeber- und Arbeitnehmerbelastung, Erfassung von Urlaubs- und Krankheitstagen, Auswertungen (Lohnabrechung, Lohnkonto, Lohnjournal, Beitragsnachweis, Lohnsteueranmeldung), der Abrechnungsmonat (Zahlungsverkehr, Datensicherung, Monatswechsel), Korrekturen (Vormonat, laufendes Jahr, Vorjahr, Stammdaten, Nachträgliche Beitragssatzänderung, Abrechnungsdaten prüfen),
Verwaltung der Lohnarten (Kennzeichen, Lohnarten manuell anlegen, Lohnarten als Kopie anlegen, Kontieren), Besonderheiten in der Abrechnung (Geschäftsführer, Einmalzahlungen, Märzklausel, Dienstwagen, Direktversicherung, Pensionsverein-Kasse, Geldwerte Vorteile, Vortragswerte, Gleitzone, Mehrfachbeschäftigung), Übergabe der Buchungsdaten an die Finanzbuchhaltung, Kostenstellen/Kostenträger, Fehlzeiten und Meldewesen (Abwesenheitsarten wie Krankheit, Mutterschutz, Elternzeit, etc., Meldungen an die Krankenkasse, Bescheinigungswesen), Extras (eService Personal, Elektronische Lohnsteueranmeldung, SV-Melde-Dateien), Komplexe Fallbuchungen

Abschluss:

Zertifikat

Zugangsbedingungen:

Folgenden Voraussetzungen:
o abgeschlossene Erstausbildung in einem kaufmännisch, verwaltenden oder dienstleistenden Bereich oder
o Berufserfahrung in einem kaufmännisch, verwaltenden oder dienstleistenden Bereich
o Mindestalter 18 Jahre