Lohn- und Gehaltsabrechnung

Stundenumfang gesamt:

80

Veranstaltungsform:

Vollzeitmaßnahme

Inhalte:

Die wesentlichen Aufgaben der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Wichtige Unterlagen für die Lohn- und Gehaltsabrechnung, Die Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Schritte bei der Neuanstellung von Mitarbeitern, Schritte bei Ausscheiden von Mitarbeitern, Entgeltabrechnung, Steuerrechtliche Abzüge vom Arbeitslohn, Beiträge zur Sozialversicherung, Abzüge von Arbeitsentgelt und Arbeitslohn, Geldwerte Vorteile, Einmalzahlungen, Beiträge zur betrieblichen Altersvorsorge, Arbeitslohn von Aushilfen, Sonntags,- Feiertags- und Nachtarbeit, Arbeitgeberumlagen U1, U2 und U3 (Insolvenzgeld), Entgeltabrechnung in der Finanzbuchhaltung, Jahresabschluss in der Lohnbuchhaltung, Grundzüge der Entgeltformen, Problematik der gerechten Abstufung, Zeit- und Leistungslohnformen, Arbeitsbewertung, Erfolgsbeteiligung, Ermittlung von Brutto- und Nettoabzügen sowie auszuzahlenden Beträgen, Lohn- und Gehaltstarife, Abzugstabellen, Gesetzliche und sonstige Abzüge, Personal- und Personalnebenkosten, Berechnungen und Buchungen von Personalaufwendungen, Bruttobezüge , Steuern, Sozialabgaben, Sonstige Abzüge, Nettobezüge, auszuzahlender Betrag, Lohn- und Gehaltslisten, Funktion einer Lohn-/Gehaltsliste, Neue Sachbezüge, Steuersätze und Beitragsbemessungsgrenzen, Auswirkungen des Bürgerentlastungsgesetzes auf die Lohnsteuervorsorgepauschale, Gesetzliche Mindeststandards für Lohnabrechnungen bzw. Entgeltbescheinigungen, Aktuelle Sachbezugswerte

Abschluss:

Zertifikat

Zugangsbedingungen:

Folgenden Voraussetzungen:
o abgeschlossene Erstausbildung in einem kaufmännisch, verwaltenden oder dienstleistenden Bereich oder
o Berufserfahrung in einem kaufmännisch, verwaltenden oder dienstleistenden Bereich
o Mindestalter 18 Jahre