Personalassistent/in mit DATEV und Lexware Lohn/Gehalt und SAP® HCM

Veranstaltungsform:

Weiterbildung/Umschulung

Inhalte:

Personalmanagement / Arbeitsrecht

Betriebswirtschaftl. Grundlagen, Betriebsorganisation
Mitarbeiterflusssysteme
Personalbedarfsplanung, Personalgewinnung
Personalentwicklung, Personalfreisetzung
Arbeitsrechtliche Grundlagen
Personalaufwendungen / Personalführung

Gliederung der Personalaufwendungen
Entgeltarten und Entgeltformen
Leistungsabhängige Lohnformen, Sonderlohnformen
Sozialversicherungsbeiträge, Reisekostenmanagement
Personalführung (Mitarbeiter- und Teamführung, internationale Teams, Health Care Management)
Kommunikation im Personalkontext (Bewerbungs-, Beurteilungs-, Konflikt-, Kündigungsgespräch)
Personalverwaltung / Spzielle Rechtsgebiete in der Personalabteilung / Projektmanagement

Aufgaben und Instrumente der Personalverwaltung, Personalinformationssysteme, Personalakte, Personalhandbuch, Datenschutz, Arbeitsschutz
Tarifvertrags- und Sozialrecht, BetrVG, AÜG
Zeitarbeit, Personalvermittlung, Outplacement
Projektmanagement
Datev Lohn/Gehalt, SAP® Human Capital Management (HCM)

Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Fallbeispiele Gehaltsabrechnung
Lohn- und Gehalt mit DATEV (Stammdaten, Lohnarten, Abrechnung von Praxisbeispielen, Auswertung)
Personalmanagement mit SAP® (Einführung in SAP®, Mitarbeiterstammdaten, Lohnarten, Lohnabrechnung, Auswertung, Personalbeschaffungsprozesse im E-Recruiting Personalentwicklungsprozesse)

Abschluss:

trägerinternes Zeugnis, Datev, SAP-Zertifikat

Kategorie: Förderung über SGB II oder SGB III möglich

Bildungsziele:

Personalwesen
Personalmanagement
Personalverwaltung
Lohn und Gehalt
SAP HCM